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娛樂中心／綜合報導曾迷倒萬千少男的玉女紅星、「軍中情人」陳明真，現年52歲的她，跟老公、音樂人季忠平花了5年時間嚐試做試管嬰兒，在經歷了多次心酸的失敗過程後，終於平安生下雙胞胎兒子。她近日以自身經驗舉例，建議女性要在年輕時，把「凍卵」列為人生的必要規劃。▲▼陳明真花了5年時間，終於生下雙胞胎兒子。（圖／翻攝自臉書）陳明真近日透過臉書發文，感嘆現在台灣少子化的問題日趨嚴重，好在「台灣的醫療非常發達、便利，這是我們之福氣」，在生殖醫學上有著高情操的專業醫師一路勇往直前，對社會問題貢獻良多。陳明真以自身求子的艱辛經驗建議現在的年輕女性，「在年輕力壯時把凍卵列為人生的必然規畫」。▲▼陳明真建議年輕女性要把凍卵列進人生規劃中。（圖／翻攝自臉書）陳明真也提醒想要寶寶、有做人計畫的準家長們「要找對的醫生」，至於如何做，「口碑及搜尋資料就很重要」。陳明真的建議跟祝福很快就引起網友共鳴，紛紛留言：「讓美好的生命再延續！感動啊！」、「真姐越來越年輕了」、「母愛真偉大」。更多三立新聞網報導嫌老婆乳X不性感！他揭安宰賢「寵妻靠剪輯」：看了會恐婚被嫌窮結不了婚？艾成進軍西門町撈金3年…揭生意難做原因嫌具惠善乳X不性感！安宰賢愛妻形象全毀…超慘報應來了謝忻道歉記者會「佈置有玄機」！她PO照吐實：這讓我穩定

鄉民中心／綜合報導「女閨密常常誘惑我，我該怎麼辦？」1名男網友發文透露，某位女性好友常常傳清涼照給自己，例如剛洗好澡、只包著浴巾的照片，甚至大膽邀約他到家裡玩，並暗示「家裡沒有人」，讓他看了心癢難耐，就快要把持不住。女閨密照片曝光後，鄉民隨即被一對雪白巨乳震懾，紛紛暴動留言「還等什麼」、「直接衝了」。▲女閨密的身材相當火辣。（圖／翻攝自Dcard）原PO今（22日）在論壇Dcard發文，指女閨密的外型亮眼，最近不知為何常有意無意地挑逗他，「例如洗完澡會傳她頭髮濕濕的、身體圍著一條浴巾，跟我說她洗完澡了」；更犯規的是，對方還會傳送穿著低胸白T的火辣照，甚至說「她家沒人」，邀約男網友到家裡玩，一連串的誘惑讓他慾火攻心，就快不能自己。根據原PO分享的照片，雖然女閨密並未露臉，但可以看出她的身材十分火辣，不僅擁有修長美腿，胸前的雪白肉彈更是份量十足，尤其是穿著緊身白T時，一道深邃的事業線直接從領口炸出，若隱若現的胸部輪廓顯得更加誘人，讓人看得血脈噴張。▲女方極盡誘惑之能事，讓原PO快要把持不住。（圖／翻攝自Dcard）照片曝光後，鄉民紛紛留言驚呼「我幫你試試看」、「我也好想要有閨密」、「幫我問他胸部多大」、「直接上了還等什麼」、「都這樣明示暗示了，是不是男人」、「如果沒對象就有空多去坐坐啊，有意思的話就脫單了啊」；不過，也有網友提醒「天上掉下來的不一定是禮物，小心被鳥屎滴到喔」。更多三立新聞網報導送貨忘收款！物流超卑微：錢放超商 她扯「下班累」還討拍8+9男友生日送啥？台女認真求解 網神回「去打霧」笑噴中醫有多神？把脈秒皺眉「DIY過度」 他羞炸：老媽還在躺床纏綿超想要！男友突喊卡她傻眼 真相暖炸...網推爆

旺報【記者葉文義╱綜合報導】今年以來，大陸各地如重慶市、上海市、陝西省、北京市陸續調整了最低工資標準，人社部近期發布的最低工資標準資料顯示，上海市以2480元（人民幣，下同）的月最低工資標準領跑，北京市以24元的時薪為全大陸最高。人社部公布的最低工資標準包括月標準和小時標準兩類。一般來說，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。各地調整最低工資標準時，往往都會同時調整這兩類標準。各地最低工資差異大最低月薪資料顯示，大陸31省市中，目前有7個省市最低工資標準突破2000元，依次為上海市2480元、深圳市2200元、北京市2200元、廣東省2100元、天津市2050元、江蘇省2020元、浙江省2010元。最低時薪資料顯示，北京市、上海市、天津市、廣東省最低時薪均超20元。北京市以24元最低時薪領跑，其他依次為上海市22元，天津市20.8元，廣東省20.3元，深圳市20.3元。而遼寧省最低時薪僅10.6元，和標準最高地區北京的差距達到1倍多。此外，時薪較低的地區還有湖南省11.6元、黑龍江省12元和雲南省13元。各地最低工資標準的差異之大，源於各地經濟發展的不均衡。此外，考慮到省區市內經濟發展水準也有較大差距，多地還將最低工資標準再進行分檔。除北京市、天津市、上海市、深圳市、西藏自治區、青海省6地，有26個省均將最低工資標準分為多個檔次。其中，大部分省分成2檔或3檔。分檔最多的為福建省，全省月最低工資標準分了5檔，最低月薪標準從1280元到1700元不等。據上海市人社局網站公布資料，2008年4月上海月最低工資標準僅960元，此後分別上調至1120元、1280元、1450元、1620元、1820元，2015年4月突破兩千元大關至2020元；而自今年4月1日，上海宣布將月最低工資標準上調至2480元。河北省或將跟進上調而自今年7月1日起，北京最低工資標準也由每月不低於2120元，調整為每月不低於2200元；綜合考慮降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素，非全日制從業人員小時最低工資標準確定為24元。今年以來，除了北京、上海外，重慶和陝西也上調了最低工資標準。其中，重慶自今年1月1日起，將第一檔職工月最低工資標準調整為1800元，第二檔調整為1700元，分別比原標準提高了300元；陝西自5月1日起上調最低工資標準，調整後一類工資區最低為1800元，二類工資區最低為1700元，三類工資區最低為1600元，分別比原標準提高了120元。目前，河北所執行的最低工資標準實行日期為2016年7月1日，已經滿3年，是今年下半年上調預期最高的省。此外，天津、福建、湖南、貴州、甘肅、青海距離上次調整時間已滿2年，也有機會在明年開始陸續進行調整。

韓國男神崔振赫與女星宋昰昀合作演出的浪漫愛情劇《馬成的喜悅》，在台灣播出後收視屢創佳績，近日劇情來到後半段首波高潮，男主角孔馬成（崔振赫飾）在眾人面前公開自己患有特殊的「灰姑娘記憶障礙症」，腦病變將可能引發不可預料的健康問題，勢必影響他在善佑財團中的接班機會，讓粉絲看了揪心不已，而崔振赫日前接受訪問時也透露，接下來要與該劇大魔王「馬成的姑姑」面對面攤牌。▲崔振赫透露與姑姑攤牌一場戲最令他難忘。（圖 / 中天提供）孔馬成在劇中身世坎坷，幼年時父母因車禍雙亡後，就被親姑姑送到國外讀書，但仍將對方視為自己最親的家人，沒想到劇情發展至後段，馬成將發現姑姑竟然做了許多傷害他的事，一場兩人面對面談判的戲碼，崔振赫坦言拍得非常心痛，「我們把事情攤開來說，我問他為什麼要這麼做，觀眾看到的會是一邊喝酒一邊攤牌的場景，劇本上原本是不需要喝酒的，但我覺得當時的氣氛，喝酒是不錯的，拍出來的效果讓我印象深刻，是一場掏心掏肺、很撕裂、很傷心的戲。」▲崔振赫坦言與姑姑拍攝這場戲，真的喝掉了一瓶燒酒。（圖 / 中天提供）《馬成的喜悅》下週上演大結局，同時段將由《與神的約定》接檔，劇情描述一對離婚夫妻意外發現唯一的孩子罹患白血病，拯救孩子唯一的方法，就是再生一個擁有相同血緣的手足，以新生兒的臍帶血去救生病的孩子，但韓彩英與裴秀彬在劇中皆已另外再婚，他們必須突破內心糾結、取得另一半的同意，才能做出這困難的決定，劇情挑戰人性與親情，賺人熱淚。▲崔振赫在《馬成的喜悅》中飾演患有灰姑娘記憶障礙的醫師。（圖 / 中天提供）由崔振赫與宋昰昀演出的《馬成的喜悅》週一至週五晚間8點在中天娛樂台播出；9月2日起同一時間將播出全新韓劇《與神的約定》。更多 NOWnews 今日新聞 報導 崔振赫甜吻女星狂放閃 畫面唯美卻潛藏危機 54歲男星「開IG賺錢」 被崔振赫揭發 崔振赫一大早秀超硬肌肌 直球告白愛慕對象

2019臺灣國際創新發明暨設計競賽成績揭曉，龍華科技大學由化材系李九龍、宋大崙、企管系賴鈺晶及應外系趙娟黛老師帶領的師生團隊，總計在本屆競賽榮獲1金2銀4銅佳績，其中6個獎項係由該校五專生獲得，表現傲人，也再次展現龍華科大的扎實技術與雄厚研發實力，而今年計有來自台灣、中國大陸、哥倫比亞等國共160隊參賽，競爭相當激烈。龍華科大由化材系宋大崙老師帶隊，師生在眾多參賽隊伍中脫穎而出，獲得共1金2銀4銅佳績。宋大崙及李九龍老師，指導學生林瑋格、周宏儒及李御豪的作品「利用脈衝電壓蝕刻製作高深寬比之孔」，是使用304不鏽鋼基材，蝕刻在50mm x 50mm x 70μm製作深7μm 之孔洞，可以作光通道之用，用途廣泛，獲得評審高度肯定，一舉奪下金牌殊榮。此外，宋大崙、李九龍指導五專生曹睿桓、李威德、鄭宇廷、周品敦的「感應式飲水機」，運用紅外線及超音波感測器分別偵測杯高及杯內水位，注水達到預設值後自動停止，大幅提高飲用水衛生並適用於任何場所，獲得銀牌佳績；宋大崙、趙娟黛指導五專學生張博勛、余柏均、周于濠、邱柏維的「真空封口裝置」也同獲銀牌。獲得銅牌則有四件作品，分別為李九龍、宋大崙及五專生溫冠柏、徐晨陽、李佳憲、王翊齊師生團隊「飲料吸管(低成本環保吸管」；賴鈺晶、宋大崙及五專生涂箴揚、林瑞嘉、林正傑、劉駿睿師生團隊「智慧溫控致冷衣」；宋大崙及五專生姚舜邦、黃羽薇、藍慧如、曾品叡師生團隊「髮捲之結構」；李九龍、宋大崙及五專生曹睿桓、李威德師生團隊「衣物之結構」。龍華科大校長葛自祥表示，多年來，該校積極推動產學鏈結、學用合一的實作教育，強調讓學子從做中學，學校並開設多項三創課程，以強化學生創新、創意、創業各領域所需之知識技能，達到培育學生創新創業的目標，龍華科大擁有大學端完善的博士師資、教學環境及實驗設備，五專學制有化工、機械、電機及電子等四個工科，可充分提供五專生完整一貫的求學、留學及就業的多元選擇。

客運駕駛長期以來鬧人力荒，甚至因為缺人導致工作超時的惡性循環，交通部公路總局推出史上規模最大的重金徵才，最高補助9萬元，6月至今已成功媒合200多位駕駛，雖然「攬才」紓緩目前的人力困窘，但客運業流動率高，業者透露目前仍有600至800個駕駛缺額，後續如何「留才」才是根本關鍵。客運訓練中心教練：「自己好收扶手的高度就好。」一群人團團圍著大復康巴士，在教練指導下，熟悉升降梯的操作。客運訓練中心教練：「它是大小面，所以要先左後右。」模擬未來該如何運送輪椅上下車，每個人都必須下場實作，另一頭的學員，則是按照教練指示上車駕駛，他們都是最新一批招募進來的客運司機，從早上8點半下午5點，每周受訓5天，如果沒有經驗，最多要受訓3個月。記者李頂立：「我們現在來到的是客運業者的訓練中心裡，這邊你可以看到有標線也有停車格，這邊的學員就會分批練習，像在我後面的就是正在進行倒車入庫，另一邊則是進行路邊停車，現場學員大概就有35位，客運業者也透露，這次擴大招募成效相當不錯，總共招募到約240名，預計實際報到人數應該也會有5成以上。」客運訓練中心主任宋立山：「團客陸客開放之後，有大批駕駛流到遊覽車去開遊覽車，當時各客運公司都出現缺工嚴重問題；第二個就是現在年輕人比較不願意從事這麼辛勞的工作，再加上少子化，全國客運公司缺員的話，也有大概600到800個缺員的問題，國光大概就有100名的缺員。」為了解決客運駕駛荒，公路總局6月起推出擴大徵才方案，提供職業大客車駕照訓練費用1萬元至1萬4200元，訓練期間補助生活費用每月2萬3100元，另外也鼓勵留任，如果任職滿6個月再發3萬元，總計最高可領9萬元。公路總局運輸組組長劉育麟：「過去我們也曾經辦理過，但效果不是那麼的好，成果有限，(受訓)沒有經濟收入他可能就離開。目前媒合成功有200多位，實際上班的有超過190位。」不需要憂心受訓期間的經濟問題，擴大補助確實看出效果，像是這位受訓駕駛高佳蘋，過去還是年薪破百萬的代銷業者，後來房市景氣滑落，也換過開砂石車的工作，憑藉開過大車經驗，如今跨足客運業；而另一位潘大哥，當警察31年後退休，也決定從駕駛工作重返職場。受訓駕駛潘彰勝：「我不抽菸不喝酒不嚼檳榔，生活習慣都非常好、體力還很好，所以我有選擇，現在有這個擴大徵才我就過來。」受訓駕駛高佳蘋：「之前也都有長時間的工作，所以這個長時間工作對我來講應該沒有太大的問題。」政府大動作加碼，這也是歷來最成功的駕駛招募，客運業者表示，確實緩解實務上的人力困窘，但也擔心未來若補助斷炊會難以為繼。公路總局運輸組組長劉育麟：「整個計畫是從今年的6月12日一直到明年的11月份，大概有1年半的時間，經過一段時間再來評估，還是有這個需求的話，或許再請示上級繼續來辦理。」不過對於整個客運產業來說，駕駛薪資仍有6到7萬水準，徵才並不是最大問題，訓練完的人才留不住，高流動率才是導致駕駛缺員的關鍵。台灣汽車客運業產業工會理事范光明：「這個缺額從以前到現在幾乎來講都沒有什麼改變，就是因為駕駛這個環境的工作沒有辦法得到政府的保護，今天政府要做的是如何去降低駕駛工時跟保障駕駛人的一個身心安全。」放寬條件、擴大補助，確實達到階段目標，可望暫時緩解駕駛人力缺口，但就根本上來看，健全勞動條件，讓駕駛能免於高風險的超時工作環境，也許才能從根本解決客運駕駛荒。更多 TVBS 報導郭台銘退休前釋利多！鴻海6月起調薪 平均調幅7% 退休潮！企業徵才「換血、培育接班」跳出斷層 夏慤道擠滿人潮 維園估170萬人次 「開源」減人力成本 業者推自販機+智慧支付

社會中心／綜合報導能想像在到處充滿垃圾山的環境下生活嗎？這位家庭的狀況讓所有人都嚇傻。近日，屏東民間團體「海青青弘會」與屏東縣府社工一同探訪這間低收入戶家庭，竟發現家中堆滿垃圾山，所到之處都是瓶瓶罐罐，更誇張的是竟放著1歲大的女嬰獨自躺在嬰兒車，而旁邊全都是要使用完要丟棄的尿布，陣陣惡臭在搭配著現場滿坑滿谷的垃圾，這讓前來探視的志工們全都嚇壞了。▲一家四口就再充滿垃圾環境下生活長達半年。（圖／翻攝自屏東縣海青青弘臉書）屏東縣海青青弘會在臉書上貼文，描述近日與屏東縣府社會處的社工一同探訪這戶低收入戶家庭，母親有精障手冊，父親則無業負責在家中帶2位小孩，一家四口全都仰賴低收補助過活。一到現場滿滿惡臭撲鼻而來，到處都堆滿了垃圾山，嬰兒車旁都是髒兮兮的尿布，海青青弘會志工表示小孩子還太小，聞到也沒辦法說，根本沒有選擇的權利，很難想像一家四口每天都要在髒亂環境下生活。▲嬰兒車附近全都是用完即棄的物品。（圖／翻攝自屏東縣海青青弘臉書）經過屏東縣社會處社工進一步詢問父親後得知，家中垃圾竟長達半年完全沒清過，嚇傻了所有人，海青青弘會於臉書上表示，為了兩個小孩的健康與社區的環境衛生著想，決定於22日上午在本會集合準備協助這戶人家，也徵求志工一同來清理環境。（詹鎰睿報導）▲志工拍下現場環境，瓶瓶罐罐還有吃剩的空碗等等堆積如山。（圖／翻攝自屏東縣海青青弘臉書）更多三立新聞網報導童顏巨乳！她榮登今年「封面女王」 火辣身材掀網暴動發霉花生千萬別吃！夫婦「肚子劇痛」送醫搶救…1死1命危世界最高齡的烏龜！歡慶121歲生日 飼主曝「長壽秘訣」台灣籃壇震撼彈！蘇翊傑宣布退役 結束15年籃球生涯

記者張哲儒、高華襄／台北報導郭台銘還沒表態到底要不要參選2020，然而郭家軍最近又出現一個新臉孔，就是永齡基金會顧問高虹安，她頻頻代表郭台銘上政論節目，替郭台銘維持討論熱度。郭團隊的輪廓成形，劉宥彤不只敢說敢言、更負責操盤網路戰；現在又增加了高虹安和桃園議員牛煦庭，兩位擁有好口條的即戰力，上節目替郭台銘辯護！而一向力挺郭的老虎軍團，也持續經營聯書社群，練兵意圖相當明顯。▼▲永齡基金會顧問高虹安，常上政論節目替郭董辯護。永齡基金會顧問高虹安：「有人都說你們家郭董不出來是不是一種飢渴行銷，其實我說真的啦，因為我自己知道他的狀況怎樣。」要選舉當然少不了上媒體的空軍戰，面對鏡頭侃侃而談，她就是郭陣營的新面孔，高虹安是永齡基金會顧問，之前是鴻海大數據中心辦公室主任，現在搖身一變上政論節目幫郭董說話，最常代表郭台銘上節目的還有他桃園議員牛煦庭，2個人聯手上節目替郭董保持新聞熱度。桃園市議員牛煦庭：「有些人負責來上政論節目，我本來應該算是對郭有期待的，我是無黨籍的議員，我有時候也會在政論節目上幫郭講講話，據我所知是這樣啦。」▲桃園市議員牛煦庭表示，有時會上政論節目幫郭董講話。郭台銘在媽祖廟要參選，在他旁邊竊竊私語的就是發言人劉宥彤，她是永齡基金會執行長，之前當過記者也在公關公司上過班，現在是郭台銘左右手，替郭台銘選戰操盤，臉書、Line群組都是她操刀，還能公開對韓國瑜開炮，就連主播蔡沁瑜也加入郭家軍，空軍戰靠這些俊男美女，基層則是靠老虎軍團。▲郭台銘發言人劉宥彤負責替郭台銘選戰操盤，臉書、Line群組都是她操刀。郭台銘粉絲老虎軍團：「郭台銘選總統！」看到郭台銘就像看到偶像一樣，這些人就是郭台銘的老虎軍團。正義老虎軍團副團長Kiki：「每天晚上9點我們會固定上來直播，有空就播，沒空還是挺郭。」▲正義老虎軍團副團長Kiki超挺郭。（圖／翻攝自Kiki Huang臉書）一派輕鬆開直播，這個長髮女子就是郭台銘粉絲團老虎軍團副團長Kiki，臉書上好多照片全都在幫郭台銘連署，背心、道具一應俱全，甚至還弄了間辦公室，老虎軍團為骨幹從地方培養實力，郭台銘雖然還沒參選卻能看出已經在練兵。（魏君程整理）更多三立新聞網報導鬼扯秀下限！韓市府改口未發現追蹤器 綠委怒轟：撞樹道歉綠護台主權！稱綠犧牲勞工權益 吳敦義反嗆英：挑釁中國柯P諷草包和菜包！王世堅嗆：他是「髒髒包」把郭當錢包神布局！郭台銘驚傳逆襲2020 連署APP備戰一觸即發

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

【早安健康／劉國麟（三峽敏家診所院長）】如果懷疑自己有脫髮症，可以利用下列三種方法來判斷自己脫髮的程度。  收集掉落的頭髮：早晨起床時計算掉落在枕頭上的頭髮量，然後將數量乘以三，得出的數字就是一整天的平均掉髮量，然後使用這種方式記錄至少一星期以上，再取平均值，就可以得到比較準確的數值。  頭髮拉扯試驗：將一小撮頭髮（約100根）以拇指、中指及食指從髮根近頭皮處緊密握住，溫和地向外拉扯。正常情形下應少於10~15根（10~15％）的頭髮會被拉扯下來，如果超過15根以上的頭髮被拉扯掉，則為異常。  觀察毛囊及頭髮：觀察掉落頭髮的毛球，如果毛球是鼓起的圓棒形狀，則表示是靜止期的掉髮，如果根部呈現斷裂狀或是箭狀，則表示掉落的頭髮是處於成長期。基本上來說，處於生長期的頭髮應該是不會掉落的，如果觀察根部發現斷裂狀或是萎縮的情形，那麼則要注意有不正常的掉髮現象。  也可以根據將自己的頭髮與正常頭髮相對照比較，用肉眼觀察頭髮的密度與粗細，藉以判斷評估自己掉髮的嚴重程度。  本文摘自《頭髮保養解密》／劉國麟（三峽敏家診所院長）／晨星出版  …  延伸閱讀：更多健康相關新聞夏日消暑 營養師：吃五款水果就對了腸胃經常「鬧脾氣」 原因可能在此吃水果抑制癌細胞 建議這樣攝取溪水洗隱形眼鏡 男童角膜遭啃潰爛新技術 鬍子、腿毛、腋毛都能變頭髮今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】