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作者為國家政策研究基金會研究員勞保2018年精算報告指出，由於財務惡化加遽，勞保破產時鐘又往前撥快一年，若不立即「輸血」，預期7年後基金歸零。值此千萬勞工面臨老年生計不保之際，全面執政的民進黨卻是鐵了心，決意拖延改革救選情。殊不知唯有避免勞保財務跳崖，讓民眾領得到老年給付，才不致擠兌加速基金流失，立馬撼動蔡政權。儘管行政院長蘇貞昌表示，勞保基金目前仍有7千億元，明年還會撥補200億元，並保證「政府負最終責任」。但見勞動基金去年單1個月就有賠上千億元的紀錄，200億元的撥補尚不及五分之一，再說政府能撥補多久？何況自2019年起年金請領年齡逐步提高，以目前的推估情況看來，民國50年次以後出生者幾可斷言是領不到勞保年金了。所以勞保年金的改革遲早都會發生，否則政府拿什麼負最終責任？對勞工而言，勞保老年給付是最基礎的退休所得，它與《勞基法》退休金不同，凡是受雇勞工、自營作業者皆可加入勞保；但「有一定雇主的勞工」才適用《勞基法》，且兼具領取勞保老年給付之資格。所以勞保被保險人達千萬，不過享《勞基法》保障者僅七百萬人。基本上勞保老年給付分為一次金與年金，投保年資滿15年者才具備請領年金的條件。顧名思義一次金就是老年給付全部一次領，而年金則是按月領，由於活越久、領越多，統計顯示一次金平均每人領130萬元，若換算成年金大概領6至7年便可達到，所以選擇年金與一次金的比例為8：2。可知年金的成本遠高於一次金，導致勞保自2009年新的年金制上路後，財務負擔倍增，加上大量的嬰兒潮世代已陸續屆齡退休，「少繳多領」於是出現「入不敷出」的結果。勞保是社會保險，與商業保險的財務結構不同，商業保險是收取全額保費，日後加計利息返還；但社會保險慮及大眾負擔，大都採現收現支平衡的財務管理模式，也就是說收取仍在職場打拼者的保費，做為支付退休人士老年給付的財源。因此「高齡少子化」的人口結構會嚴重破壞勞保的財務平衡，當保費收入不足以支應時，除了提高保費開源、降低給付減少支出外，只能靠基金的投資收益彌補。問題是投資一定穩賺不賠嗎，更傷腦筋的是，有多少人願意從「少繳多領」，走向「多繳少領」這一步？難怪民進黨為了長保執政，會使出「以拖待變」這招。不過把頭埋在地底就沒事了嗎？馬政府為了強化勞工老年經濟安全，將勞保老年給付由一次金調整為年金，卻在藍綠競相加碼給付率下，擴大勞保財務隱憂。就在年金制上路10年後，警鐘響起，此時再不進行改革，基金將於7年後見底。若放任問題不管，只怕符合請領一次金條件者會因恐慌而擠兌，結果當然是全民所不樂見的。面對歷史共業，作為一個負責任的政黨，理當與在野黨商討對策，而非把點燃引信的炸藥丟給下一任。有時危機也是轉機，民進黨若能避免勞保財務墜崖，單憑勇於任事這點，便值得全民化怨懟為支持，再加上抒解世代對立有功，2020執政自然不再遙不可及。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

娛樂中心／綜合報導綜藝天團「浩角翔起」成員阿翔（陳秉立）與謝忻跨越了友情之間的「那條線」，雙雙被經紀公司處分停工，當時綜藝天王吳宗憲曾表示有請謝忻上節目，卻無奈被對方「退通告」，事隔2個多月，謝忻在胡瓜的帶領下復出演藝圈，吳宗憲也再度被問到是否願再邀謝忻或阿翔來上節目？對此，吳宗憲則展現大哥態度，大氣回應了。▲吳宗憲2個月前曾被謝忻「退通告」，讓他當場爆氣「永遠不要來了！」（合成圖／記者邱榮吉攝影、中天提供）今年6月，阿翔與謝忻因不倫戀被抓包，緊急被經紀公司冷凍停工，當時吳宗憲透露曾私下傳訊息給謝忻，要她不要逃避出來工作，更鼓勵對方要當面與大眾說清楚，不過謝忻卻還是退了他的通告，讓吳宗憲當場爆氣：「永遠不要來了！」更直接怒刪好友；如今事隔2個月，謝忻昨日首度拿起麥克風，回復主持人的身分主持公益活動，今（25）日吳宗憲錄節目《小明星大跟班》前受訪，被問到是否會再邀請謝忻或阿翔來上節目？吳宗憲則表示：「沒有問題啊，每個來賓都是我們的好朋友。」吳宗憲強調從來沒有不歡迎誰來上節目，「連陳沂都來上過我節目，但她卻公然說謊，所以只好get out of my way！」▼▲吳宗憲表示歡迎謝忻與阿翔來她的節目。（圖／記者邱榮吉攝影、翻攝自吳宗憲臉書）此外，第54屆電視金鐘獎將於10月5日登場，而入圍名單即將揭曉，其中綜藝大哥吳宗憲手上握有三個節目中，《小明星大跟班》以及《綜藝玩很大》都相繼奪下金鐘獎，被問到是否期待《綜藝大熱門》奪獎，吳宗憲表示《綜藝大熱門》本來就值得拿節目獎或主持人獎，他認為台灣只剩下這個節目在做傳統綜藝，讓他相當感慨：「台灣要珍惜這段特有的內容！」最後他更胸有成足地開玩笑表示：「傻瓜也知道要給我，那不然給誰呢？」▲吳宗憲大膽推測，今年手上的節目中，應該會有兩個節目入圍金鐘獎。（圖／中天提供）更多三立新聞網報導嫌具惠善X頭…安宰賢「舊照流出」被酸爆：你到底憑什麼？阿翔復工狂告白！Grace深夜吐心聲：像洩了氣的氣球…預言2節目入圍金鐘！吳宗憲：「傻瓜也知道要給我！」4女星晃雪乳環繞！阿翔誤摸她胸…網狂找觸摸點：故意的？更多娛樂相關新聞全台最高齡網紅 劉張秀驟世 粉絲哭了簽給安宰賢公司…具惠善早曝婚姻觸礁才揚言退出Youtube 小玉推出單曲麻衣真的怒了！說重話痛訴真相蕭亞軒甜曬男友 命理師通靈爆2人下場今日最夯新聞流量前3名不甩總統「命令」拒撤出大陸台女嫁韓男 結婚一天新郎跑了不傻等換韓？爆郭台銘下一步

▲ (翻攝自美媒Chicago Tribune官網)美國 / 實習記者 廖永平 綜合報導美國《芝加哥論壇報》21日公告「熱門手機輻射」調查報告 ，內容指出他們針對幾款市面上熱門的智慧型手機做檢驗，結果發現多款iphone手機的輻射曝射量，都超過法定安全範圍，又以iphone7超標最多。對此，蘋果公司表示雙方測試方法不同，且所有iphone型號都經過聯邦通訊委員會(FCC)，確實符合所有規定。美媒測熱門手機輻射值 iPhone 7輻射超標最嚴重據該報與實驗室合作的測試，iPhone 7的射頻輻射暴露超過法定極限，且超過蘋果公司向聯邦政府監管機構提出報告數字的2倍多。不僅iPhone 7，iPhone 8及iPhone X在部分測試中略超出極限範圍，iPhone 8 Plus則是在範圍之內。經過實驗調整後，改為測試者手持iPhone啟動相關感測器，iPhone 8的輻射值就回到法定安全範圍內，但iPhone 7仍然超標。該報實測三星熱門手機 三款放口袋也超標該報也測試了三星的Galaxy S8、Galaxy S9及Galaxy J3 等三款手機，結果顯示，當設備位於身體10到15毫米的距離時，輻射值為安全，但距離身體2毫米，也就是放在口袋時，輻射暴露量就會超標。蘋果強調檢驗輻射方法不同 FCC不排除再度調查對於《芝加哥論壇報》的檢驗結果，蘋果公司與三星公司陸續發出聲明，表示他們的產品皆符合聯邦通訊委員會的規定，美國蘋果公司強調「iphone 7或是所有iphone 型號都有經過FCC和其他國家的認證」。對此，FCC也表示，雖然《芝加哥論壇報》的檢驗不像官方那麼全面，但還是會調查報導中提及的一些手機型號。原始連結 更多華視新聞報導 iPhone 11 搭三鏡頭長這樣？考驗果粉信仰

中國時報【許文貞╱專訪】誰說高齡人生只能無滋無味？74歲的林經甫本業是醫師，也關注藝文、參與社區營造。30多年前他開始收集台灣和亞洲各地戲偶，辦過出版社、開過美術館，如今則是台原偶戲館董事長。但近年他除了藏家的身分，還愈老愈有型，不只受到youtuber兒子林冠廷的「台客劇場」刺激，也當起網紅，自己剪影片配旁白，更參與年輕世代的服飾設計品牌，上街外拍、走秀，儼然是位「時尚老人」。從戲服到衣服 機會來了就說好去年底，林經甫留著灰白的落腮鬍，穿上一套黑白色、以「皮影戲偶」的拼接概念設計的服飾，在大稻埕街頭走秀，神采猶如電影明星，「實踐大學的學生某次來偶戲館，參考偶戲收藏，誕生『從戲服到衣服』的服裝設計。其中我很喜歡這套，大家就慫恿我，不如穿來走秀。」問他穿起來感覺如何？「我覺得自己很像日本幕府時代的大將軍！」這張照片傳開後，為林經甫帶來其他時尚品牌的合作機會，甚至近期可能會參與一場品牌走秀。一位醫師、戲偶藏家、youtuber卻誤打誤撞走上伸展台，他笑說自己最近還約了專業的模特兒課程，即將展開訓練，「我有點完美主義，生活又停不下來，機會來了就說『好！』」時尚不只是品味 而是生活態度對林經甫而言，「時尚」不只是穿著打扮或品味，而是面對生活的態度，「時尚潮流背後的重點，是世界共同的價值，時尚不只是表面來來去去的流行而已。」就像他近年投入預防醫學，還考到高齡健身的專業證照，不只鼓勵高齡者重視身體，也鼓吹青壯年要「先修」這門必修課，提早思考熟年生活，「因為生老病死是一定的。」從不避諱談死亡 希望也是燦爛林經甫不避諱談死，因為就連死亡，他也希望是燦爛的，「多年前我畫過三幅畫，分別代表自己年少、當下和老去死亡。死亡的那幅畫，是顏色最鮮豔、繽紛的。所以最好要把身體練好，這樣老去的生活才能很繽紛，走的時候也才能很快，不會拖太久。」精神上很「時尚」的林經甫，如今一腳踏入服裝的時尚世界，有台灣的年輕設計師品牌接洽，希望請他當模特兒，讓他也起了野心，除了正在計畫要在大稻埕建立更多設計師的共同工作空間，打造成「設計大街」，更希望有一天能走上更多伸展台，「心裡的目標是，想把紐約、米蘭、巴黎、倫敦四大秀都走過！」

工商時報【彭?琳╱台北報導】危老整建限時10％容積獎勵將於2020年5月到期，外界爭取延長獎勵時程聲浪不斷，內政部營建署強調，危老3年限時獎勵不會延長，將思考其他獎勵放寬條件，目標是要簡化流程、加速通關，讓都更具有更大誘因。內政部表示，危老條例給予三年內限時容積獎勵10％，就是要鼓勵民眾在2020年5月前盡快申請，任意延長，將失去當時設置限時獎勵誘因的理由。同時，危老條例的效期是十年，最終仍要與都市更新接軌，因此，將研議如何讓危老整建轉軌都市更新，並不只局限在2020年5月到期的限時獎勵。官員指出，目前都更條例第七條中有關於危老整建的規定，就是危老整建轉軌都更的法律依據。該條規定，符合危老條例規範的建築物，直轄市、縣（市）主管機關應視實際情況，迅行劃定或變更更新地區，並視實際需要訂定或變更都市更新計畫。希望以簡化流程、加速通關等方式，來給予民眾和業者參與都更的誘因，例如所有權人100％同意後，可加速審核。另外，官員認為，都更一定要具有公益性，不能只是單點建物改建，因此不會降低更新單元面積，需要具備一定規模以上才能享有都更的獎勵。有些縣市提出1,000平方公尺的規定也不算太大，因為這算下來約是4個居住單元，大概是一棟住宅的面積。

中國時報【曹明正】公務員鐵飯碗人人搶，過去陳菊擔任高雄巿長期間，就曾被質疑安插自己人占環保局的缺，讓原本以照顧弱勢為需要的清潔隊，成了綁樁酬庸、安插人事的巧門，韓國瑜上任後打破「護內條款」，誰更清廉、公開、公平，高下立判。清潔隊員雖然辛苦，但一旦成為正職，等於有了終身保障，從這次高市招考清潔隊員多達1萬2000人報名，就知道搶手程度，但簡章一公布，不少人抱定過去的「潛規則」還在，送錢打通關傳聞甚囂塵上，甚至保證錄取的行情都被瘋傳。會有這樣的耳語，其實韓巿府並不意外，因為菊巿府時期，陳菊就曾被周刊報導，疑用自家人占環保局工友缺，甚至陳菊任內兩度招考清潔隊員都採內部甄試，也難怪這次韓巿府公開招考，外界仍存有刻板印象。韓國瑜上任後，對於人事的進用一再重申公平、公開，此次拍板決定取消現任臨時人員加分機制，就是公告周知，清廉絕對是從事公職的第一原則，即使只有一點點被質疑不公平之處，在他的執政下，都願意承擔改革。民進黨在高雄執政2、30年，韓國瑜才剛上任，就在議會屢被綠營民代圍剿，高雄巿議會議長許崑源看不下去，曾疾言厲色不客氣地說，陳菊執政下，因貪瀆或偽造文書被起訴的有105案、194人，但民進黨議員卻不敢講。現在為要不要加分，清潔隊的招考竟傳出有死亡威脅的恐嚇信，證明了陋規陋習若不打破，就會讓人繼續抱持走後門的投機心理，政治更將無法清廉，韓巿府破除潛規則，才是真正讓政治清明的轉型正義。

統一獅隊「嘟嘟」潘威倫，今(24)日對富邦悍將先發，第10度挑戰生涯141勝，雖然投完5局就下場休息，不過統一前半段打下足夠分數，儘管悍將後半段急起直追，仍以2分之差落敗，最終獅隊以10:8險勝，潘威倫追平陳義信兩聯盟合計最多勝投紀錄。首局下統一就開啟猛攻，林靖凱觸身球保送、蘇智傑安打之後，潘武雄補上安打，獅隊先馳得點，隨後又靠著失誤與安打等狀況，一開賽就從伍鐸手中攻下4分。富邦在4局上靠著胡金龍的陽春砲開胡，4局下林祐樂靠著失誤上壘，2出局之後蘇智傑敲安，再為統一攻下1分。5局上富邦火力全開，高孝儀、李宗賢安打攻佔一三壘，下一棒的張正偉補上二壘安打攻下第2分，隨後王正棠的滾地球也帶有1分打點，最後再靠著胡金龍的安打，將比數追至1分之差。不過下半局獅隊火力更兇猛，靠著連續安打，再度攻下4分。富邦在7、8兩局發威，又再攻下4分，一度將比數追至2分之差，最後在陳韻文1.1局後援之下，才得以守住勝利。更多 NOWnews 今日新聞 報導 中華職棒／林智勝、蘇緯達雙響齊開轟 兄弟超狂5連勝 日職／宋家豪連2日登板 中繼0.2局無失分防禦率下修 中華職棒／阪神吉祥物KITA來開球 超卡哇伊掀起旋風

工商時報【資策會MIC資深產業分析師葉貞秀】長期對於高科技採取支持以及開放態度的美國舊金山市，擁有立法權的舊金山監事會歷經三個多月的討論後，於2019年5月14日以八比一的票數通過一項名為「Stop Secret Surveillance Ordinance」（停止秘密監察條例）的提案，禁止舊金山市警察或其他政府機關，在公共場所使用臉部辨識技術執行公務，此為全美首例，新法令已於2019年6月底正式實施。根據新規則，任何舊金山市政府部門對於已經使用中監控設備，都需要向監事會說明，並且每年都需要呈報使用中監視設備和軟體服務說明。美國已有數十個警察部門，將臉部識別應用搭配民眾大頭照和駕駛證照片等數據庫以辨識嫌疑犯，而18個以上的州政府已向聯邦政府開放照片數據庫，據官方統計資料，調查局在2019年3月已利用這些資料庫進行9,000多次臉部識別搜索。2016年俗稱矽谷的加州聖克拉拉市即提出公開監督監控技術法，是美國第一個提出以法令管理公共監控系統的城市，加州奧克蘭市和麻州薩默維爾也提出了類似於舊金山，針對人臉辨識監控技術的禁令，麻州參議院正在考慮，暫停使用人臉辨識的法案直至新法規頒布。2019年3月由參議院提出的兩黨法案，將禁止企業在未經同意的情況下使用臉部識別來追蹤或識別用戶，且導入人臉辨識前，需經過第三方認證以確認辨識模型能不具偏見地進行判斷，而法案尚待參議院舉辦聽證會以收集與分析各界意見。歐洲議會於2016年4月27日通過「個人資料保護規則」（GDPR），並於2018年5月25日起在歐盟國家全面施行，GDPR法律位階較高，將直接適用於歐盟各會員國，而不再需要透過會員國國內法的轉換，將可徹底解決成員國之間的法律制度差異問題，也降低跨國企業的法規遵循成本。而GDPR主要用在歐盟居民的資料保障，不論是在歐盟境內或境外，資料的使用均需要符合GDPR。相較於過去的個人資料保護綱領，GDPR擴大個人資料定義範圍至生物特徵、線上辨識碼以及線上定位資料，需獲得當事人明確同意、告知用途，才可搜集、處理用戶個資。GDPR也增加個資當事人的權力，增加包含「被遺忘權、資料可攜權與反對權」等，以確保當事人能依照意志處理個人資料。GDPR亦要求公司需要設立資料保護官（Data Protection Officer，DPO）職位，必須有效依法履行職責，並需擔負一定程度的法律責任。目前欲開發人工智慧相關產品的公司，不論是軟硬體廠商，均需要從取得標註資料著手，由公開資料庫取得或是購買現有標註後的資料。隨著個資保護的標準提高，再加上各公司在歐盟GDPR的要求下，資料保護規格升高，預期後續取得各式與個資相關的數據資料困難度將提升。而除了公開資料庫資源減少，商用標註資料庫價格亦可能水漲船高，將影響後續技術發展的速度。另外，目前手中擁有大量數據資料的企業，如提供雲端平台服務的Google、亞馬遜、微軟、百度等，人工智慧技術將可望維持領先，而就國家來說，中國對於個資的重視程度較低，且由《人工智慧安全發展上海倡議》中可看出對於個資的保護意識有限，因而讓監控系統、刷臉支付等技術在日常生活中被大量應用，亦可能讓中國廠商在人工智慧應用擴展更為快速。在人工智慧被實際應用之初，技術被神化到可完全取代一般民眾的工作而引起社會反彈，然而隨著後續各大廠商將人工智慧在各場域中落地應用，實際驗證後，雖然如無人商店等最終效益不如預期，讓投入廠商數量減少，但在金融保險、工廠製造、商業決策等，技術較成熟且可實際解決問題，故逐一應用落地。在技術方面，應用擴展也加速了技術進步，開發者從過去得由人工智慧模型建立開始，到現在只需要利用開源程式碼即可開始快速導入應用。技術已非障礙，應用試點成為企業投入的重點，人工智慧導入實際應用後即難以避免法規層面的問題，如人工智慧音樂創作的著作權歸屬，或是無人機失控傷人的責任釐清等，著作權或法律相關事件處理方式目前仍混沌不明，也影響人工智慧技術在消費應用的拓展。演算法選擇以及訓練╱推論資料是人工智慧技術開發的關鍵，目前各國的立法方向主要是以防止政府及企業單位濫用個人資料為主，預期人工智慧演算法如何運作的控管，將會是後續監管重點方向，目前也因為監管的標準不明確，企業在擔心產生法律責任下，影響產品開發的意願。故預期這一波應用被大量在垂直領域落地後，除了隱私權及偏誤問題外，尚需等待各國人工智慧倫理方向建立，相關法令制定後，才能再進一步擴大應用至消費者層面。（本文作者為資策會MIC資深產業分析師葉貞秀）

▲ (資料畫面)/ 張原紘 綜合報導香港反送中至今已2個多月，中國政府的態度越來越明朗，甚至在公開場合不斷聲稱反送中運動是少部的暴徒受外國勢力操弄，紐約時報分析認為，中國不旦沒有成功讓世界信服這種說法，更讓自己顯得像是惡霸，突顯中國「軟實力」的失敗。試圖左右世界輿論 外媒批北京"笨拙" 紐約時報21日出刊一篇以「中國軟實力的失敗：對外譴責香港抗議」為題的評論。文中指出，隨著抗議活動持續在香港街頭沸騰，中國政府主導的宣傳機構開始全力說服世界，「激進的抗議者將香港置於危險之中」，聲稱抗議行動是「一小部分受外國影響的暴徒恐嚇著大多數沉默而遵紀守法的居民」。文章直言，北京的國際努力相當笨拙，不僅沒能為中國辯護，很大程度上也未能左右世界輿論，甚至Facebook和Twitter還刪除了數百個疑似受中國當局支持，在香港散播錯誤訊息、製造不和的帳號。講不好中國故事! 外媒直批中國"軟實力失敗"文章分析，習近平上任後不斷要求增強國家文化軟實力，「講好中國故事、傳播好中國聲音」，但隨著香港抗議活動升溫，更凸顯北京「非但沒有針鋒相對地講出香港能在中國統治下繁榮發展的故事，反而讓自己看上去像個惡霸」，這些情況都顯示中國「軟實力的失敗」。 原始連結 更多華視新聞報導中日韓三國外長會議 聚焦北韓議題"反送中"風起雲湧 中港邊境安檢從嚴反送中衝突加劇北京律師「人肉翻牆」 被中共叫回百年英資企業接力登報 向北京低頭港人回不了頭！ 站在靈魂保衛戰前線加拿大中國學生 開法拉利喊港「窮」將反送中定調暴徒 紐時：中國失敗今日最夯新聞流量前3名韓爆被裝追蹤器 高市府改口了「板南線突不動」北捷塞爆了兒兩年半拿到學碩士 校長恐GG相關新聞影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

近期正在尋找工作，或有意轉換職場跑道的人請注意，台北市府勞動局就業服務處於8月24日（週六）上午10時30分至下午16時在圓山花博爭艷館舉辦「青銀共事亮起來」就業博覽會。就服處指出，本次徵才活動以「青銀共事」為主題，跨世代混齡促進中高齡及青年的就業機會，共140家綜合產業的優質企業，提供7813個工作機會，整體最高薪資平均為新台幣4萬1122元；其中5436個無經驗亦可的工作機會，讓無經驗的求職者也有機會尋得一份工作。北市府勞動局表示，台北市是六都中老化指數最高的城市，早在2015年已邁入高齡社會，45歲以上勞動人口年年增加，而工作人口數卻因高齡化少子化的緣故逐年減少，中高齡及高齡人力的運用成為重點的勞動力之一。對此，北市府將於2019年9月起試行「台北市銀髮『三顧』就業補助試辦方案」，提供中高齡及高齡者「顧經濟」、「顧健康」、「顧安全」等三大策略就業方案，以開發青銀共事分工合作的工作型態，倡議「健康勞動」的積極意涵，以達到活化中高齡及高齡者勞參率，充分運用人力資源，促進世代合作的政策目標。北市府勞動局表示， 這次舉辦的「青銀共事亮起來」就業博覽會，是以「青銀共事 健康勞動」作為核心價值，讓所有參與徵才活動的企業願意提供友善中高齡及高齡的就業環境外，同時首推三顧就業補助與無工經驗工作機會，創造高年級實習生與青年世代間的跨代溝通學習，共同合作模式，在混齡職場愈發普遍的環境裡，締造青銀共事各盡所能的加乘效果，為工作職場激盪出不一樣的火花。就服處指出，此次就業博覽會參與的廠商產業別共有10類，釋出約七千多個工作機會，起薪超過30K的工作機會逾6成。參與廠商最多的前三類分別為，第一的「住宿餐飲業」佔27.86％，提供2242個工作機會，平均薪資33K；第二的「製造業」佔25.71％，提供1574個工作機會，平均薪資39K；第三的「批發及零售業」佔16.43％，提供849個工作機會，平均薪資34K。參與的廠商包含大立光電、互盛、炎洲、永豐銀行、台玻、燦坤、吉野家、大倉久和飯店、康是美、華碩電腦、山富旅遊……等知名企業，上市櫃公司共35家。就服處表示，這次參與就業博覽會的徵才廠商中以十五點股份有限公司（寬巷）開出8名月薪7萬至12萬元的駐海外儲備店經理，鎖定專科以上畢業，具10年管理經驗的管理人才，而「元晶太陽能科技股份有限公司」也分別徵求製程輪班工程師及設備輪班工程師，以最高月薪12萬元來吸引人才。就服處另表示，其他像是海霸王餐廳股份有限公司亦祭出8萬元徵求高階人資主管4名，以及亨昇國際企業股份有限公司開出6萬元誠徵駐越南的針織廠廠長，這些職缺內容除了薪資水準頗高之外，都希望網羅有一定工作經驗的人才，對於具有豐富社會歷練的中高齡求職者而言，是一大利多。就服處也表示，這場「青銀共事亮起來」就博會另首創一項貼心服務：現場提供3至6歲兒童臨時托育場所與專業保母服務，希望協助有托育需求無後顧之憂的求職者順利面試；並提供免費心理諮詢、履歷健檢等服務，歡迎求職者踴躍前來，找到適合自己專長的工作。更多新聞推薦● 白鹿發威 宜蘭也傳災情